Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen p\u00e5 mange arbejdspladser i de nordiske lande. Her bliver 76% af medarbejderne inden for de unders\u00f8gte m\u00e5lgrupper ledet af algoritmer. I Danmark alene er det 89% indenfor de unders\u00f8gte m\u00e5lgrupper, viser HK-tal.<\/p>\n
Digital vagtplanl\u00e6gning og opgavefordeling, overv\u00e5gning af arbejdstid, pauser og arbejdstempo. Eller hvad med overv\u00e5gning af arbejdskvalitet og hvad du bruger din computer til i arbejdstiden? Lyder det som fremtiden? Det er det ikke. Ledelse via algoritmer findes ikke i en fjern fremtid. Den er en levende del af hverdagen for rigtig mange l\u00f8nmodtagere i norden allerede nu. <\/p>\n
I en helt ny rapport har T\u00e6nketanken Cevea, sammen med syv europ\u00e6iske t\u00e6nketanke, som de f\u00f8rste kortlagt brugen af ledelse via algoritmer og konsekvenserne af det i norden.<\/p>\n
Rapporten viser blandt andet, at hele 76% af de adspurgte p\u00e5 nordisk plan oplever at blive ledet af algoritmer p\u00e5 en eller flere opgaver.<\/p>\n
Hos de 2.407 adspurgte HK\u2019ere i Danmark er det tal 89%. <\/p>\n
Rapporten er lavet med data fra Sverige, Norge, Finland og Danmark. I Danmark har de foretaget unders\u00f8gelsen blandt HK\u2019s medlemmer og udelukkende spurgt grupper inden for borgerservice, kundeservice, lager og telemarketing.<\/p>\n
HK\u2019erne er blevet spurgt ind til otte typer af algoritmeledelse; hvorvidt de bliver udsat for de forskellige typer, og hvordan det p\u00e5virker dem, hvis de bliver udsat for det. <\/p>\n
-Algoritmeledelse bliver stadig mere udbredt. Derfor er det vigtigt, at vi f\u00e5r mere konkret viden om, hvordan det p\u00e5virker medarbejderne og det g\u00f8r vi med denne analyse. Det er tydeligt, at jo mere algoritmeledelse desto st\u00f8rre er risikoen for, at medarbejderne og arbejdsmilj\u00f8et p\u00e5virkes negativt, siger n\u00e6stformand i HK Danmark, siger n\u00e6stformand i HK Danmark, Mads Samsing. <\/p>\n
De negative effekter, medarbejderne fort\u00e6ller om i rapporten, er blandt andet; lavere tillid mellem medarbejdere og ledere, lavere motivation og jobtilfredshed, st\u00f8rre stressniveau og lavere autonomi.<\/p>\n
Hos HK Handel, hvis medlemmer er en del af de adspurgte i rapporten, mener man den nye viden kalder p\u00e5 handling <\/p>\n
-Tallene viser klart og tydeligt, at der er en r\u00e6kke konsekvenser. Vi kan ikke se passivt til som fagbev\u00e6gelse, imens medarbejderne bliver ramt af stress, mistillid og mistrivsel p\u00e5 grund af overv\u00e5gning fra algoritmer. Vi er n\u00f8dt til at se p\u00e5, hvordan vi i samarbejde med politikerne og arbejdsgiverne kan f\u00e5 styr p\u00e5 problemet, inden det vokser sig endnu st\u00f8rre, siger formand for HK Handel, Mette H\u00f8gh: <\/p>\n
Rapporten viser dog samtidig, at nogle af de negative effekter bliver mindre, hvis medarbejderne bliver inddraget. Dialog p\u00e5 arbejdspladsen er ogs\u00e5 et af kernepunkterne for HK Kommunal, hvis medarbejdere ogs\u00e5 er med i unders\u00f8gelsen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen p\u00e5 mange arbejdspladser i de nordiske lande.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":801,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"7","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"0","layout":"no-sidebar-narrow","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-normal","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"0","number_popup_post":"2","show_author_box":"0","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"","hide":""},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-795","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-danmark"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=795"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/795\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/media\/801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=795"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=795"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netavisen.dk\/da-dk\/nyheder\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}